Дойче банк уволни британския си шеф Джон Крайън

12:00, 09 апр 18 / Свят 25 1656 Шрифт:
Topnovini Автор: Topnovini

Дойче банк уволни своя изпълнителен директор Джон Крайън заради продължаващите загуби на най-големия германски трезор.

След като пое ръководството на банката през 2015 г. Крайън се опитваше да се бори с последствията от поредица от скандали, както и с продължаващите трета година загуби.

Постът ще бъде поет от заместник-главния изпълнителен директор Кристиан Сюинг.

Смяната на ръководството беше обявена след спешна среща, която приключи в неделя вечер.

Договорът на Крайън трябваше да продължи до 2020 г.

Председателят на Дойче банк Паул Ашлайтнер заяви, че Крайън "е поставил основите за успешното бъдеще на банката" въпреки "сравнително краткия си мандат" като главен изпълнителен директор.

Сюинг, който е работил в банката през цялата си кариера, отговаряше за операциите с частни и търговски банки.

Някои анализатори казват, че назначаването му предполага стратегическа промяна към банкиране на дребно на вътрешния пазар.

Дойче банк се бори с намаляващи приходи и цената на акциите й се понижи с близо 1/3 тази година. След промяната в ръководството акциите й нараснаха с над 3% във Франкфурт.

Стана известно, че търсенето на заместник на Крайън е започнало, след като банката отчете в края на февруари годишна загуба от 500 млн. евро.

Това последва загуби от 6,8 млрд. евро през 2015 г. и 1,4 млрд. евро през 2016 г.

Крайън беше назначен за съизпълнител на длъжността главен изпълнителен директор през юли 2015 г., за да направи сериозни промени в банката след редица регулаторни проблеми, датиращи още отпреди финансовата криза.

Той също така имаше за задача да контролира растящите разходи на банката и бързо съкрати хиляди работни места.

Но след като стана главен изпълнителен директор през 2016 г., Дойче банк продължи да се бори, до голяма степен поради спад в отдела за инвестиционно банкиране, който движи повече от половината от продажбите.


 

Добави коментар

Моля попълнете вашето име.
Top Novini logo Моля изчакайте, вашият коментар се публикува
Send successful Вашият коментар беше успешно публикуван.

Реклама